Segunda Convocatoria de Talentos en Colombia

La Segunda Convocatoria de Talentos en Colombia se ha convertido en una oportunidad única para aquellos que buscan destacar en el ámbito digital. A través de los trámites online, cualquier ciudadano de Colombia puede participar y mostrar sus habilidades en diferentes áreas, desde el diseño gráfico hasta la programación. Esta convocatoria busca potenciar el talento nacional y promover el crecimiento del país en el mundo digital. ¡No pierdas la oportunidad de ser parte de ella!

Segunda Convocatoria de Talentos en Colombia son becas de cursos cortos y validación del bachillerato en instituciones de certificación validadas.

#1: Segunda Convocatoria de Talentos en Colombia en que Consisten los Cursos

Los cursos cortos de la Segunda Convocatoria de Talentos en Colombia que incluyen capacitación en finanzas personales, manejo de computadores (manejo básico de Office y navegación en internet), y fortalecimiento de lectoescritura y matemáticas.

También se ofrece la oportunidad de validación de bachillerato a partir de la segunda convocatoria. Los beneficiarios, además de la beca del 100%, reciben un apoyo de transporte de 222 mil pesos.

#2: Segunda Convocatoria de Talentos en Colombia oferta

La oferta de la Segunda Convocatoria de Talentos en Colombia y su programa entregará 13.000 becas a través de tres procesos sucesivos de convocatoria, en cada convocatoria se asignarán 4 mil becas hasta completar los cupos disponibles.

Para más información sobre la convocatoria e inscripciones puede ingresar a la siguiente dirección electrónica www.sivirtual.gov.co/web/guest/segunda-convocatoria-talentos-para-empleo.

#3: Descripción de la Segunda Convocatoria de Talentos en Colombia

Becas para cursos cortos y validación de bachillerato en Instituciones de Formación certificadas en calidad ofrece el Gobierno Nacional, a través del Ministerio del Trabajo y el Servicio Público de Empleo, en el marco del programa Talentos para el Empleo que busca fortalecer las habilidades de los colombianos y brindar herramientas que faciliten su ingreso al mercado laboral, mejoren su desempeño en los sitios de trabajo y promuevan la generación de ingreso.

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